5 Simple Techniques For الأسئلة الاستفزازية في المقابلة الشخصية

5 Simple Techniques For الأسئلة الاستفزازية في المقابلة الشخصية

Blog Article

أظهر حماسك للعمل في الشركة ولكن لا تظهر أنك بحاجة إليها.

يُطرح هذا السؤال لمعرفة مدى اهتمام المرشح بتحديث معرفته ومهاراته في المجال الذي يعمل فيه.

الهدف: قياس مهارات المرشح في حل النزاعات والعمل الجماعي.

ما الذي يميزك عن الآخرين ؟.. ما هي القيمة المميزة التي تقدمها

كما يتم طرح أسئلة لقياس الدوافع والحافز للعمل، مثل "ما هي دوافعك للعمل في شركتنا؟"، مما يساعد في التعرف على مدى اهتمام المرشح بالشركة ورؤيتها.

أظهر لمن يحاورك ثقتك الكبيرة بنفسك وحاول إبراز كل قدراتك وميزاتك له.

"I like a dynamic ecosystem that offers challenges and Mastering options. I thrive in configurations wherever improve drives advancement and innovation."

في حال طُرح عليك هذا السؤال، يمكنك أخذ نفس طويل وأن تخبر محاورك بأنك لا تشعر بالخجل أو الندم فجميعنا معرضون لاقتراف الأخطاء.

أما إذا سألك ماذا سوف تشعر لو كان الراتب أقل من راتبك السابق، أخبره أن الراتب جزء من أجزاء كثيرة تدعوك لإجراء هذه المقابلة في هذا الأسئلة الاستفزازية في المقابلة الشخصية المكان، لأن هنا مميزات تدفعك لاختيارها وأنك على ثقة من قدراتك التي ستضعك في مكانك المناسب بالأجر المناسب لك.

سؤال آخر شائع في اسئلة المقابلات الشخصية واجوبتها، والغرض منه معرفة إذا كنت شخصا تريد أن تتعلم وتعمل بشكل جيد أم يكرر فقط ما يقوله الآخرون، لذلك أظهر لرغبتك في تطوير مهاراتك وأنك ترى الشركة مناسبة لك وتحقق مرادك.

قبل إجراء المقابلة، يجب دراسة الوظيفة ومعرفة المهارات الخمس الأساسية التي يبحث عنها المحاور.

هل يمكنك وصف نفسك بأنك متوازن أثناء صراعات ومشاكل العمل؟

ويمكن أن تكون الإجابة على هذا السؤال كما يلي: "منذ فترة جاءت إدارة جديدة وأعطت لقسمي مهام جديدة غير مألوفة، مما أدي لانخفاض الروح المعنوية لبعض أعضاء الفريق، فقمت بتقديم ورشة عمل أسبوعية لتعلم مهارات جديدة تساعد الفريق على زيادة الإنتاجية، وقد تحقق ما نور الإمارات أردت بالفعل".

ابتعد عن الحديث في الأمور الشخصية، فأمورك الشخصية تمثلك أنت ولا تهم أحدًا غيرك.